谷歌員工
鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間5月11日，繼谷歌在上個月公布了強勁的季度財報后，公司高管們卻面臨著來自員工的嚴峻拷問。據(jù)美國全國廣播公司商業(yè)頻道 (CNBC) 報道，谷歌員工想知道為什么收入的增長并沒有轉(zhuǎn)化為更高的薪酬，也沒有結(jié)束公司的一些節(jié)約成本措施。
今年4月，Alphabet公布了第一季度業(yè)績，財報的各項數(shù)據(jù)都超出了分析師的預(yù)期，推動股價飆升。該公司報告收入同比增長約15%，并派發(fā)了每股20美分的首次股息。
然而，這個消息并沒有讓所有的谷歌員工感到滿意，據(jù)谷歌公司內(nèi)部論壇上發(fā)表的評論稱，有內(nèi)部員工認為谷歌目前“士氣大幅下降，不信任加劇，領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間脫節(jié)”。還有人則提到盡管“公司業(yè)績出色，盈利創(chuàng)紀錄”，但谷歌員工為何沒有獲得“有意義的薪酬增長”。
谷歌首席財務(wù)官露絲·波拉特(Ruth Porat)回應(yīng)了員工的一些評論。報告稱，她表示公司的首要任務(wù)是“投資于增長”，并指出“收入的增長速度應(yīng)該快于支出的增長”。
早在去年，谷歌一直面對著來自員工的批評。該公司在2023年裁員約 12000人，并從2024年開始，核心工程和硬件團隊又裁員數(shù)千人。
輪流裁員激怒了員工，一些人猛烈抨擊領(lǐng)導(dǎo)層。在今年一月份的一輪裁員之后，一些谷歌員工組織了抗議活動抨擊領(lǐng)導(dǎo)層。
據(jù)CNBC報道，在全體員工大會上，Alphabet首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊 (Sundar Pichai)告訴員工，公司在疫情期間雇傭了太多員工，現(xiàn)在的所作所為都是在“進行方向修正”。(作者/周文浩)